Nuestra aportación a la igualdad de género en las AA.PP.
En este nuevo reto abordamos el tema de la igualdad de género en las Administraciones Públicas. Creo que para implicarnos en la consecución de esa igualdad, como personal de la Administración Pública, debemos llevar a cabo todas las medidas que existen a nuestro alcance. En primer lugar, debemos procurar usar un lenguaje inclusivo como ejemplo de la necesidad y posibilidad de usar una terminología capaz de incluir a todas las personas implicadas. Considero que en este ámbito todos las empleadas y empleados públicos podemos poner nuestro grano de arena haciendo uso del lenguaje inclusivo. Debemos hacer un ejercicio de revisión de nuestras comunicaciones con la ciudadanía y con otras administraciones, así como comprobar que toda la documentación que se genera en nuestra administración tiene en cuenta la perspectiva de género y por tanto el uso de un lenguaje no sexista. En segundo lugar, conocer el plan de igualdad de nuestra organización y promover su creación para n